利用加班时段,仓库管理员与司机合伙将公司未登记入库的线束产品偷运出厂,短短一周作案三次,涉案金额达12万余元。近日,经越城区人民检察院提起公诉,法院以职务侵占罪判处被告人冷某有期徒刑八个月,缓刑一年二个月;判处被告人陈某有期徒刑七个月,缓刑一年,各并处罚金。这起“家贼难防”的案件,给企业上了一堂沉重的管理课。
三次加班搬走12万元货物
冷某是绍兴某电器公司的仓库管理员,负责货物出入库登记、日常盘点和仓储管理。2025年12月初的一天,公司专职司机陈某找到他,提出一个“来钱快”的路子:仓库里长期存放着一批耐热线、接地线、连接线等线束产品,没有登记入库,只要趁着加班时段偷偷拉出去卖掉,神不知鬼不觉。
“这些货账上查不出来,变卖后不会被察觉,钱咱俩平分。”陈某的话充满了诱惑力。冷某一开始没敢答应,但在陈某几天的反复怂恿下,他心里的天平倾斜了。
当晚,二人以加班为名,冷某从仓库中整理出一批未登记入库的线束产品,和陈某一起打包装箱。随后,陈某驾驶工作货车,将这批货物运出厂区,作为废品低价卖给了回收站。为了掩盖真相,冷某事后刻意篡改仓储数据,填报虚假进销存报表,让账面看起来一切如常。尝到甜头后,两人越发大胆,短短一周多时间里,先后三次如法炮制,将价值12万余元的线束产品变成了口袋里的赃款。
12月底,公司负责人通过厂区监控发现了二人深夜异常出货的画面,随即组织盘货对账,确认账实严重不符后报警。公安机关很快将冷某、陈某抓获归案。
检察建议提醒企业堵漏建制
人抓到了,但公司的损失还没有着落。案件移送越城区检察院审查起诉后,承办检察官走进这家公司,详细了解案发经过和企业诉求。公司负责人的态度很明确:希望能追回损失,也愿意给两个年轻人一次改过的机会。
冷某和陈某都表达了退赔意愿,陈某的家属很快全额退赔了6万余元,取得了公司谅解,但冷某家属一时拿不出这么多钱。眼看调解要陷入僵局,承办检察官结合冷某的涉案金额、悔罪态度和家庭经济状况,提出“分期赔偿+家属担保”的方案,并反复向冷某及其家属释法说理,讲清退赔谅解的有关规定和未履行分期协议的法律后果。最终,冷某及其家属与公司签订了分期赔偿协议和还款担保书,矛盾纠纷得以实质性化解。
鉴于二人归案后如实供述、自愿认罪认罚,积极退赃退赔并取得谅解,社会危险性较小,检察机关依法组织羁押必要性审查听证会,邀请听证员、人民监督员、公司代表和侦查人员共同参与。经充分评议,一致同意将二人强制措施变更为取保候审。近日,法院采纳了检察机关提出的适用缓刑量刑建议,作出前述判决。
案件办结了,但检察官心中的问号没有消失:仓库里的大批货物,怎么就能在账目上“隐身”?入企调查中,这家公司的管理漏洞逐渐暴露出来——仓库管理薄弱、账实审核流于形式、岗位监督制约不足,冷某和陈某正是钻了这些空子。为此,该院向公司制发了检察建议,提出建立“仓管填报、财务复核、主管审批”三级审核机制,规范仓库门禁钥匙使用、货物装车放行、货运车辆使用和送货台账核销等全流程管理,健全库存定期核查、关键岗位轮岗等内控制度。
收到建议后,该公司迅速研究整改方案,目前相关整改工作正在有序推进。一场“内鬼”风波,成了企业堵漏建制的起点。
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千防万防,家贼难防啊
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