看了些新闻后想说其实国内很多问题之所以反复出现、屡改屡犯，根源不在于没有制度，也不在于不懂教训，而是根深蒂固的管理通病：事前放任，事后补救，风头一过，死灰复燃。
日常状态，永远是松弛的。
检查走过场，制度挂墙上，隐患积成堆。大家都抱着侥幸心态，多一事不如少一事，能敷衍就敷衍，能松懈就松懈。没人较真、没人把关、没人负责。
直到事故爆发、问题曝光、舆论发酵。
于是立刻进入“高压模式”：全面排查、层层追责、从严整治、全员紧绷。
一时间风声鹤唳、雷霆整顿，仿佛所有问题彻底根除，所有漏洞全部补齐。
可这一切，永远只是一阵风。
热度退了、舆论散了、风波平了，管理迅速回归松弛。
该有的漏洞继续有，该犯的错误继续犯，该存在的隐患继续存在。
紧一阵子，烂一阵子；整治一轮，重演一轮。
周而复始，无限循环。
这就是最真实的现状：
不出事不重视，不曝光不整改，不流血不纠错。
我们从来不缺规则，从来不缺方案，从来不缺处罚力度。
我们缺的是常态化的坚守，缺的是无风无浪时的敬畏，缺的是日复一日的严格落地。
所有的悲剧重演，都是因为：
所有整改，只为平息风波，从来不为根治问题。
只要这套“一阵风式管理”不变，
所有的教训，都只是暂时的记忆；
所有的整改，都只是下一次事故的缓冲。。。
网友评论
国商块卡券回收昨天 21:12绍兴
出事出英雄
pony119今天 02:34绍兴
是的
E网网友2548741今天 06:53绍兴
楼主真知灼见堪比新华社锐评！
改变体育馆主今天 07:59绍兴
归根结底是管的人太少，每个厂区都需要安排政府工作人员入驻才能形成有效管理
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