我是当事人齐女士,在绍兴E网发帖曝光父亲被校方老师侮辱、丹田物业违法辞退、诱发脑梗致半身不遂后,2026年5月9日,绍兴理工学院与丹田物业公司主动找我“协商谈话”。本以为是解决问题,没想到全程甩锅、威胁、颠倒黑白,所有对话我均全程录音,每一句都可查证!
一、事情经过:老人被老师当众侮辱→违法辞退→脑梗瘫痪
我父亲在绍兴理工学院做保安,执勤时被校方老师当众呵斥、肢体侮辱,随后丹田物业无理由辞退、踢出工作群、禁止入校,前后两次协商又反复毁约。
父亲本就有脑梗病史,长期控制稳定,因连续恶性事件精神崩溃、情绪剧烈刺激,于4月1日突发新增脑梗堵塞点,至今还在康复中,右侧肢体瘫痪、终身丧失劳动能力,全家陷入绝境。
我的诉求很简单:追究涉事老师与物业责任。
二、5月9日约谈现场:校方+物业全程甩锅、威胁、不讲理
1.校方:全程推诿,否认老师有责
校方代表坚称不存在老师授意辞退、不存在师德问题,所有调查为单方面内部结论,不公开、不透明,拒绝出示书面报告。
面对我拿出的录音与监控线索,校方回避关键问题,反复强调“没推诿、很重视”,但六七次协商毫无实质进展,始终把责任推给物业。
2.丹田物业:否认违法辞退,反咬我刺激父亲
- 明明无理由辞退、试用期违法解除,却辩称“不胜任工作、隐瞒病史”,我当场拿出体检记录、录音证据证明未隐瞒病情,物业哑口无言。
- 最冷血:物业高管竟说**“是你打电话刺激父亲发病,跟我们无关”**。父亲是当事人,难道连知情权都没有?诱因明明是你们的侮辱与辞退,却倒打一耙!
3.联合施压:警告我“非法信访”“网上不实言论”
物业负责人直接警告我:
- 信访是权利,但存在非法信访,善意提醒;
- 网上发帖是不实言论、误导网友,对企业造成影响,保留追责权利;
- 试图限制我维权、压制我合理发声。
我当场明确:我在法律范围内维权、合法发声,全程有凭有据,我负全部法律责任!
三、核心争议:校方+物业拒不承认因果,却拿不出任何证据
我已清晰说明直接关联性:
- 父亲事发前身体稳定、正常上班,无发病迹象;
- 被侮辱→辞退→禁入→谈判毁约,连续精神打击;
- 医学常识:重大精神刺激、暴怒是脑梗复发直接诱因;
- 时间线完全吻合,新增堵塞点,绝非旧疾自然发作。
物业与校方全程口头否认,拿不出任何无关联证据,只反复要求我先提交证据给他们。
我明确:协商阶段我只陈述事实,完整证据只提交给监管部门,不会交给责任方自证其罪!
四、更恶劣:校方涉嫌篡改信访回执,违规操作
我向国家信访局投诉,手写备注的信访回执,被校方私自抹除备注、篡改上传,严重违反信访条例。
我当场出示原件与篡改件对比,校方代表当场沉默,只说“会核实”,至今无合理解释。
五、我的态度:绝不妥协,维权到底
1.?全程录音、录像、聊天记录、病历、信访回执完整保存,随时可公开可查证;
2.?坚持追责到底,必须追究涉事责任人责任;
3拒绝私下封口、拒绝不合理妥协,不吃哑巴亏,只求公道;
4.再次警告:网上不是法外之地,我每句话都有证据,反而是你们的威胁、甩锅、篡改文书,已涉嫌违规违纪。
六、求助绍兴老乡:求转发、求关注、求公道
父亲半身不遂躺在病床上,我作为女儿,只求一个公平、一个说法、一点尊严。
绍兴理工学院是公办高校,丹田物业是正规企业,为何如此漠视生命、践踏权益、推诿扯皮?
恳请绍兴E网网友帮忙转发、顶帖,让更多人看到真相,督促校方与物业正视问题、承担责任!
我承诺:所述全部属实,愿承担一切法律责任,后续将持续更新进展!





各位网友大家好,我是当事人齐女士,此前旧帖已全部删除合并,所有事情经过、约谈实情与维权详情全都整合更新在本条帖子里,内容完整无删减,所有证据属实有据可查,后续维权进展也都会在此统一更新,麻烦大家多多帮忙转发助力,感谢各位热心网友!
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
普通小老百姓水平有限,还是请个律师吧
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
这么长,没看明白
看看武汉那污染的事就知道,掀不起水花
你有证据,有正当理由,直接报警,在这里发帖是为什么,裹挟民意来让谁低头吗,不合理啊
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
一勿实当场发病,二勿实病由初起,诱发来诱发起,鞋勿实诺话了算。明明想赔索草票,要么去劳动仲裁,要么去法院告状,发大格里来寻西啊!
回 5楼(telj17542726) 的帖子 telj17542726:你有证据,有正当理由,直接报警,在这里发帖是为什么,裹挟民意来让谁低头吗,不合理啊(2026-05-20 13:16)
现在连法官都在网上维权,多点理解,多点理性
起诉,让法院来判决…
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
找1818黄金眼把
1:是否是当众侮辱这个需要有证人和现场带声音的视频监控来判断,不是哪一方谁说了算;
2:试用期是否涉及违法辞退,这个劳动部门认定的,这东西有依据,不需要扯皮;让劳动部门定性;
3:后续生病和当众侮辱(如果实质证据)违法辞退(如果被定性)有关系,应该有专业医疗认定或医院医生出报告;
4:如果当众侮辱和违法辞退不认定,是单方面说法,那后续身体问题也是自己想不通导致的,怪不了任何人;
如果真的为了公道,一切上法院,两边互相拿出实质性证据来证明自己的指责就行;毕竟亲爹,如果不起诉只投诉,那就不是为了公道了,为了钱了;
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
这个直接上法院就行了,有证据出证据,平台发发帖子又没用的。
回 11楼(e网网友封锁中) 的帖子 e网网友封锁中:1:是否是当众侮辱这个需要有证人和现场带声音的视频监控来判断,不是哪一方谁说了算;
2:试用期是否涉及违法辞退,这个劳动部门认定的,这东西有依据,不需要扯皮;让劳动部门定性;
3:后续生病和当众侮辱(如果实质证据)违法辞退(如果被定性)有关系,应该有专业医疗认定或医 ..(2026-05-20 14:07)
说的对啊
回 第8楼(doge1227)的帖子 doge1227:现在连法官都在网上维权,多点理解,多点理性 (2026-05-20 13:56)
我理解啊,他应该问过打官司赢不了,所以来这发帖
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
认定还是投诉还是要赔偿也不是网友来判定的,直接找专业部门啊
回 5楼(telj17542726) 的帖子 telj17542726:你有证据,有正当理由,直接报警,在这里发帖是为什么,裹挟民意来让谁低头吗,不合理啊(2026-05-20 13:16)
民事纠纷,报啥警?
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
肢体侮辱是个什么情况?
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
估计楼主不是盏省油的灯。
一边说他父亲有脑梗史,一边又否认入职隐瞒病史。
我都搞不懂了,绕来绕去,都是你对。
如果这么背辞退就导致脑梗了,学校辞退他父亲是英明之举,否则在上班的时候被小偷或者其他人一刺激,完蛋,用工方养一辈子。
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
我发现这里回帖的全是水军,全都是对楼主不利的
回 17楼(E网网友2695436) 的帖子 远方的星空:我发现这里回帖的全是水军,全都是对楼主不利的(2026-05-20 14:28)
你是法官?那你来判吧。这种纠纷普通老百姓本来就只能当个吃瓜群众。
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
1、你这个帖子缺少时间证据吗,是不敢放还是时间太久。
2、这个如果是当场受伤、脑梗倒地,你直接找当事老师和学校没问题,不过帖子里面没看出来。
3、如果是解除聘用关系后,过一段时间才脑梗,这是个人情绪问题,不是直接因果关系,你打官司也很难赢。
4、关于辞退问题,你这个劳动关系跟物业的,学校只是发包单位,不用承担这个责任。
5、你发帖估计也就是想制造点舆论压力,如果法律站得住脚,建议起诉。
6、你这个条理倒还是清楚,关键看文章很长,道理有但不多啊。
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
到底有没有隐瞒病史,如果知道有脑梗病史,哪个用人单位敢招。
楼主,父亲多大年纪了?你的诉求是什么?
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
都已经发过脑梗,应该在家好好养着,怎么还让出去工作,害人害己。信访受理了,并不表示一定有理。
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
所以到底发生了什么事,前因后果是什么
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
明显就是想弄点钱啊。不然为啥写的这么长,但是一点都站不住。
不敢去起诉,说明证据不足,基本会败诉
这个事只能起诉。
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
回 19楼(E网网友2695436) 的帖子 远方的星空:我发现这里回帖的全是水军,全都是对楼主不利的(2026-05-20 14:28)
全楼就你个游民最象水军
有这种疾病就不应该当保安吧?
回 第19楼(远方的星空)的帖子 远方的星空:我发现这里回帖的全是水军,全都是对楼主不利的 (2026-05-20 14:28)
公道自在人心,没有证据我是不敢说负法律责任的。水军可以理解,我都受到威胁,水军自然多,公司一人一句话都够老百姓受的了,
回 第19楼(远方的星空)的帖子 远方的星空:我发现这里回帖的全是水军,全都是对楼主不利的 (2026-05-20 14:28)
我的目的是曝光他们,我还维权,我还有法律程序,
回 33楼(tl21047) 的帖子 tl21047:公道自在人心,没有证据我是不敢说负法律责任的。水军可以理解,我都受到威胁,水军自然多,公司一人一句话都够老百姓受的了,(2026-05-20 15:55)
你先说说你父亲当时签用工合同时有告知用人单位脑梗病史吗?
回 第18楼(alingg)的帖子 alingg:估计楼主不是盏省油的灯。
一边说他父亲有脑梗史,一边又否认入职隐瞒病史。
我都搞不懂了,绕来绕去,都是你对。
如果这么背辞退就导致脑梗了,学校辞退他父亲是英明之举,否则在上班的时候被小偷或者其他人一刺激,完蛋,用工方养一辈子。
... (2026-05-20 14:25)
我不是省油的灯,那就看你是不是普通老百姓了,有没有父母了?
回 第35楼(tl7127118)的帖子 tl7127118:你先说说你父亲当时签用工合同时有告知用人单位脑梗病史吗? (2026-05-20 15:57)
有告知,有体检报告。当时他们刚接过来急需人,什么样的都用。
回 第32楼(scspiderman)的帖子 scspiderman:有这种疾病就不应该当保安吧? (2026-05-20 15:46)
有告知,有入职体检
回 33楼(tl21047) 的帖子 tl21047:公道自在人心,没有证据我是不敢说负法律责任的。水军可以理解,我都受到威胁,水军自然多,公司一人一句话都够老百姓受的了,(2026-05-20 15:55)
绍兴理工,别的不多,人多,你知道吗? 随便组织几个学生就可以淹没你的舆论。
网上没意义,都是一面之词
Re:后续绍兴理工学院+丹田物业,保安被老师侮辱辞退致脑梗,约谈时竟威 ..
试用期内觉得不适合这项工作就辞退不算违规吧,试用期的目的就是先试一下能不能胜任,觉得不行就不录用,这很正常吧,难不成一进公司不管此人工作能力怎样,就再也不能辞退了,楼主这样发出来,只会让用工单位之后招人更谨慎,害得那些真正需要工作糊口的老人更难找到工作。
关键点在于楼主家人怎么会和老师发生纠缠的。
回 23楼(涨一湖大潮) 的帖子 涨一湖大潮:楼主,父亲多大年纪了?你的诉求是什么?(2026-05-20 15:01)
张老师诉求就是赔钱呗,看你问的。
回 1楼(tl21047) 的帖子 tl21047:各位网友大家好,我是当事人齐女士,此前旧帖已全部删除合并,所有事情经过、约谈实情与维权详情全都整合更新在本条帖子里,内容完整无删减,所有证据属实有据可查,后续维权进展也都会在此统一更新,麻烦大家多多帮忙转发助力,感谢各位热心网友!(2026-05-20 12:49)
楼主。很多事情并不是说对了才会胜利,这个社会本就不是普通老百姓的社会,你在维权,你在诉讼的过程中,也愿你能调整好心态,做好被打击的准备,做好背背叛的准备,做好被颠倒是非的准备,坚持的走下去,
另外,换做我,我也会跟你一样,一定会坚持到底,哪怕到最后法律给不了我正义,如果真的到那一步, 估计我就是正义了!!!
这个社会没有那么坏,也没有那么好,
楼上的几位,也换位思考一下,很多老百姓没有这种能力,报警有用的话早就报警过,如果法院能一刀裁定的话她早就解决了,在网上这样也是无奈之举,
首先,不管楼主的父亲原先有任何病症,只要签订合同了,那就是员工,和以前有没有病症没有任何关系,在工作期间被侮辱导致病倒,甚至并发症,这可以赔偿, 而其他说真的,法院也给不了,更不用说公安了。
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