绍兴人速看！2026年职工退休新规定来了

近期

人社部发布新规

涉及养老保险、退休等重要事项

达到退休年龄还想继续工作

权益怎么保障？

到龄退休但社保缴费年限不够

怎么处理？

2026男女退休规定，一文读懂↓

超龄用工新规：权益有保障了超龄劳动者，是指已达到法定退休年龄但仍在用人单位工作的劳动者。随着渐进式延迟退休政策实施，这一群体规模日益扩大。

● 要消除户籍、身份、年龄等各类影响平等就业的不合理限制或就业歧视，营造公平的市场环境。

● 用人单位招用超龄劳动者，应当保障其劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。

● 超龄劳动者累计缴费不足按月领取基本养老金最低缴费年限，可以个人身份继续缴纳养老保险费；经与用人单位协商一致，单位也可为其缴纳养老保险费。

退休条件：两个缺一不可众所周知，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件↓

一是达到法定退休年龄。想知道自己什么时候退休？可以在“法定退休年龄计算器”中输入出生日期、性别等信息查询。

长按识别小程序查询二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前最低年限是15年，从2039年开始提高至20年。

到龄退休但缴费年限不够

怎么办？

以下这几种办法供你选择↓按年补缴：如果到退休年龄时，社保还差几年（一般是三年）才满15年，可以每年补缴，但需缴纳滞纳金。

一次性补缴： 2011年7月1日前参保的人，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐；2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。

延迟退休：满足以下条件的职工可以自愿弹性延迟退休。

1.需与所在单位协商一致（单位可以拒绝）

2.延迟时间最长不超过3年

3.需提前1个月以书面形式明确

4.延迟退休时间确定后不再延长（只能申请一次）

提前退休：这些事项要了解！想要提前退休主要有两种方式，一是自愿弹性提前退休：养老保险要达到最低缴费年限；提前时间不超过3年；退休年龄不低于原法定退休年龄（男60/女干部55/女职工50）。

例如：1972年9月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62周岁，可在60岁至62岁之间选择退休。

二是从事特殊工种可申请提前退休。井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休：男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。

常见问题解答Q1 申请提前退休需要单位同意吗？

不需要，坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。

Q2 申请延迟退休需要单位同意吗？

需要。 职工希望延迟退休的，需与单位协商一致，单位不得强制或变相强制职工选择退休年龄。

Q3 提前退休养老金会打折吗？

不会。 在允许范围内选择提前或不延迟退休，养老金正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

你了解了吗？（内容来源：浙工之家）