公司总业绩超亿元！绍兴这名00后董事长不一般

石周欢，2003年出生，现任两家工程公司的董事长。公司现有员工42人，2025年业绩超亿元。

他没有亮眼的学历光环：中专毕业，大专仅读一学期便休学。“现在一有空就啃书刷题，考一建、考监理证。我要和公司一起提升‘资质’。”他对未来规划清晰，充满信心。

1月26日，石周欢重返母校绍兴中专，向该校教育基金捐赠4万元。学弟学妹们不禁对这位成长路径非主流、非典型的00后师兄产生好奇：他的身上究竟藏着一把怎样的创业密钥？

初中毕业，他选择职校学技术

2019年，16岁的石周欢站在人生第一个十字路口，他很清晰地做出了一个决定：放弃普高赛道，报考绍兴中专建筑工程系。

这个被他自己称为“第一个人生转折点”的选择，源于他从小对建筑有纯粹的热爱，对未来有务实的规划。

“我想掌握一门实实在在的技术。”石周欢说。当时很多人不理解、不支持，更希望他读普高。因为对职业教育不了解，父母的偏见和反对尤为强烈。但他坚持听从自己的内心，相信自己的眼光。那年暑假，他走了很多地方，目光总被城市基建所吸引，而家乡嵊州蓬勃的建设景象，让他深信：“这个行业充满机会。”

进入中专，石周欢的成长之路开启了“加速度”。除了专注于课堂与实训，他还乐于投身学生工作，从班级劳务委员到学生会纪检部副部长，他曾带领近30人的干事团队。“那段经历让我第一次体会到管理的含义，如何分配任务、调动积极性、处理矛盾……”他说，校园里琐碎而具体的“管人理事”，无形中为他未来的事业搭建了最初的管理思维框架。

说起石周欢，当时的班主任徐文对他印象深刻：“遇事不慌、做事不拖，身上有着远超同龄人的沉稳和担当。”

读到高三时，就读高考班的他突然又做了一个让人意外的决定：转入工学交替实习班。他回到嵊州，进入了当地监理龙头企业实习。

在他看来，建筑是扎根泥土的实干行业，唯有走进工地，亲手实操，才能学到真正的本领。“现在我也保持着这个习惯，每天待在办公室的时间不超过2小时，我更乐意泡在工地。”他说。

20岁，他休学创立自己的公司

2022年，石周欢考入杭州的一所大专院校。谁承想，刚读了一学期，家里发生变故，欠下不少债务。石周欢考虑再三，向学校提交了休学申请，提前踏上创业路。2023年10月，公司成立，20岁的他成为了董事长。

“中专给了我专业的起点，而实习公司就是我的社会大学，如今不少前辈还在我身边，成了合作伙伴，我很感激。”他说。在中专的系统学习、在实习公司的职场历练，都为石周欢创业奠定扎实的基础，让他有信心、有勇气走上一条充满冒险精神的路。

实习时的画面，至今清晰地印在石周欢的记忆里。他接到的第一个任务是去工地监理计量——核对监督施工单位使用水泥等建筑材料的数量与质量。监理工作需要与施工方、甲方多方沟通，既考验专业能力，也考验人际交往智慧。当时一个18岁的中专生，要融入平均年龄比自己大十几岁的团队，本身就是一大挑战，但石周欢顶着一张“娃娃脸”，行事风格却很老练，很快和各方人员打成一片。

“我很自豪有小石这样的实习生，出色的专业能力在这个行业就是‘硬通货’，他还很年轻，未来可期。”在浙江中林工程管理有限公司副总经理看来，石周欢身上最可贵的是真诚直率的性格、灵活通透的沟通方式，他总能用最实在的办法、最得体的方式去化解难题。当时实习仅一个月后，张南平便放心地将项目两个标段的工程协调任务交到他手中，实习工资也翻了一番，成为公司同期实习生中成长最快的佼佼者。

然而走上创业之路，光有专业能力远远不够，还得有胆识。石周欢的公司成功中标第一个项目——一个中标价750万元的市政工程。他不仅将所有身家押在这个项目上，还贷款100多万元。2个月合同工期，他每个环节都亲自盯、亲自查，最终仅用4个月便收回全部合同款，为企业挣得“第一桶金”。

公司骨干6人都是中专同学

采访中，两位与石周欢看起来年龄相仿的年轻人走进办公室，他热情地向记者介绍：“这是我读中专时的好兄弟张家文和胡骏辉，现在是我的‘左膀右臂’，担任公司副总经理。”

他们是2025年加入的，彼时石周欢的公司已步入正轨，正谋划着拓展新板块业务。“中专毕业后大家一直都还有联系，只是都在各自不同的赛道奋斗。”张家文说。当石周欢得知不少同学在大专毕业后陷入就业困境——有人在送外卖，有的在做服务员，也有人怀揣建筑梦想却无处施展，石周欢便向他们发出了邀请。2025年4月，他吸纳了6名中专校友建立了全新的创业团队。

“大家都是一起学建筑的，年纪相仿又有共同语言，我当时有了平台，也懂大家对梦想的坚持，想把这段情谊延续下去。”他笑道。2025年11月，石周欢成立一家工程管理有限公司，施工、劳务、设计、园林绿化、建材销售全链条铺开，他还根据每个人的特长“因材施岗”，让善于沟通的负责外联，技术扎实的管控项目，心思缜密的专攻标书。

“读书时他就是我们当中的‘大哥’，现在大家也不习惯叫他‘石总’，还是叫着‘欢哥’！”胡骏辉笑着说，“他做事靠谱，又有担当，我们都愿意跟着他干。”

如今，石周欢的两家公司有42名员工，已接手参与10余个工程项目，去年总业绩超亿元，业务从嵊州拓展至湖州、嘉兴、杭州等等。

“公司要在员工培训和学习考察上进行投入。”他相信，能让客户始终信赖、把门敞开的，归根结底是一家企业过硬的专业能力和可靠的品质信誉。

（内容来源：绍兴晚报）