关于单位绩效考核,原本我们这种单位小透明是轮不到,都在主任负责人那一级人物上,但今年有了新政策说绩效考核可以分流,原办公室负责人也去帮忙争取了,如果争取成功,年终奖就多了千把块左右,那也挺好的,本身工作就是为了钱。开始部门领导同意了,办公室负责人也高兴的和我们说了一下,大家都挺开心的,觉得单位也在考虑我们小底层,还有人情味。但反转来了,负责人说绩效考核就卡了我一人,说是大大领导那边认为我25年年底因工作岗位调动,去了其他部门,所以25年的绩效考核原部门就直接不考虑了???直接一个白眼,这是把我25年的工作直接都否定掉了!
首先人事调动,肯定要讨论的,你们若不知情不同意,我根本无法动弹。第二我调岗之前,兢兢业业的完成了25年的工作,直到扫尾干净才走。现在到了年底考核阶段,就这么把我否定掉,那我真是不服气,再说加的分数,26年我调岗后,你们也是收回的,为什么要把这种矛头指向我一个小底层?真是越想越气,父母老公都劝我想开点,只有千把块钱,不要生气。可我真是咽不下这口气!
现在我明白了,领导之间也有矛盾,这是拿我开刀呢!
没有关系就拿你开刀,正常
可以感受
直接投诉举报去,发这里发牢骚没用,体制内你只要不怕,没人敢轻视你
在某些单位只要无欲无求,就无所畏惧。
按权分配的社会最好是抱大腿,能够抱上最粗的大腿也是要缘分的。底层得过且过吧,没有贵人相助,永无出头之日。
体制外身累,体制内心累。以为体制内就能轻松赚钱的感受感受。
听你的表述,你是已经到了新的科室,还想去分原科室的绩效,只能告诉你想多了,人家想分名单上都没你
我们老百姓不知道你们年底还分钱呢,什么单位啊?
为人民服务
回 7楼(改变体育馆主) 的帖子 改变体育馆主:听你的表述,你是已经到了新的科室,还想去分原科室的绩效,只能告诉你想多了,人家想分名单上都没你(2026-02-09 12:38)
可是现在考核的是25年的绩效啊,就这么把我25年的成绩抹掉了?
回 8楼(我醒着) 的帖子 我醒着:我们老百姓不知道你们年底还分钱呢,什么单位啊?(2026-02-09 13:11)
普通单位的年终奖啊
回 5楼(tl3550126) 的帖子 tl3550126:按权分配的社会最好是抱大腿,能够抱上最粗的大腿也是要缘分的。底层得过且过吧,没有贵人相助,永无出头之日。(2026-02-09 12:10)
是的,这个社会还是要靠关系,自身硬也不如关系硬
回 3楼(莫气) 的帖子 莫气:直接投诉举报去,发这里发牢骚没用,体制内你只要不怕,没人敢轻视你(2026-02-09 12:00)
不是体制内,就普通小员工,也不敢投诉举报,现在工作太难找了
回 第10楼(柳絮飘)的帖子 柳絮飘:可是现在考核的是25年的绩效啊,就这么把我25年的成绩抹掉了? (2026-02-09 15:37)
你名字都不在老科室上了,老科室怎么把奖金分你
回 14楼(改变体育馆主) 的帖子 改变体育馆主:你名字都不在老科室上了,老科室怎么把奖金分你(2026-02-09 16:21)
25年的绩效,不在老科室拿,新科室也不会给他啊。
都想上爬
回 第15楼(tl7127118)的帖子 tl7127118:25年的绩效,不在老科室拿,新科室也不会给他啊。 (2026-02-09 16:37)
出门那一刻就结清了,换科室和换工作其实没区别
老婆把单位发的年货大部分都拿回了娘家

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