辛劳了一年的小伙伴们~
你的年终奖发了吗？
网上有不少网友
已经晒出了自己的年终奖
赶快来围观
有网友年终奖加工资
到手10万元
也有人年底双薪
年后再发年终奖
还有人晒出厚厚一沓现金
吸引了不少网友羡慕的目光
前两天
“员工主动离职35万年终奖泡汤”
等热搜话题引发网友热议
那么，年底离职跳槽的员工
还能拿到原公司的年终奖吗？
律师提醒：
现行法律法规并未强制规定年终奖应如何发放。
在员工主动辞职的多数案件中，法院会综合考虑多种因素作出裁量，包括劳动合同约定内容或企业规章制度的明确规定、员工是否完成全年工作或绩效考核情况、往年是否发放年终奖以及公司经营效益等。
年终奖大致可分为三类：
一是工资类年终奖，即约定年薪总额中的一部分作为年终奖发放，这本质上是工资，应视为劳动者的固定收入，必须予以发放；
二是考核类年终奖，如果企业规章制度规定或合同约定年终奖与绩效挂钩，则绩效考核成为员工能否获得年终奖的重要条件；
三是福利、奖励性质的年终奖，是公司出于激励、挽留员工的目的而设立，这一类年终奖因属于企业自主奖励而非固定工资的一部分，司法倾向于尊重用人单位根据经营情况自主决定发放奖金的权利。
http://m.shaoxing.com.cn/p/3404597.html
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