医院宣称尊重人才，其实就是说说的，有关系的人，才是人才，管你有无能力和职称，就算只是住院医师，也会被提拔为中层干部，最近，感染科一位主任医师，正规博士，一直被科主任打压，忍无可忍了！可是，医院层面，这么多年来，我看也没什么动作来保护和重用这位博士。这位博士，我从来没见医院宣传，也没有被安排专家门诊，更没有什么行政职务，不可思议。真是只见人才走，没见人才来，作为职工，真的很痛心，医院怎么会变成这样！
有什么好矫情的，哪来的公平，又不是只有这个医院才这样
各行各业都有这样的现象，没什么好奇怪的
你咋知道这么清楚？
博士又不是一定动手能力强
博士只是代表学历，并不代表阅历见识比科主任强，但是公平性存在质疑的现象不光是医院，各行各业都一样
你自己就是那个博士吧
绍兴不就是这样吗
回 7楼(mickyhan) 的帖子 mickyhan:你自己就是那个博士吧(2026-01-12 14:10)
如果只看能力学历职称，那就没院领导什么事了，可能吗？
关系才是硬道理，与能力无关。。。
但是，经过这么多年的洗刷
“人才”就有了“实质人才”和“挂名人才”，缺你不可（嘚靠你）或不可缺你（让你靠）
各行各业都这样，要不然中心医院名声会这么差，柯桥国企更加，都是一些没能力的关系户在做领导
看看宁波那家医院，家族企业
有些博士水，有些博士只会纸面功夫
重视博士就等于重视人才了？这么说拿个博士头衔就可以躺平等着了？
回 7楼(mickyhan) 的帖子 mickyhan:你自己就是那个博士吧(2026-01-12 14:10)
如果真有水平，来看病的患者多，医院怎么会打压，捧都来不及。
这社会本就不公平的
真正有水平的人才，不管是政府、国企还是私企都是非常重视的，而不是自认为的人才。
你自己吧
真是人才早就跳槽了，你猜猜博士为啥不换医院
回 第7楼(mickyhan)的帖子 mickyhan:你自己就是那个博士吧 (2026-01-12 14:10)
同感！
你书生气了,只要不是私人的,都这样的.........
根本没有公平公正公开
所以说，中心医院变成感冒医院完全是咎由自取，本地人都知道，除了小毛病，不能去中心医院看。
最早的华宇医院，远比现在的中心医院强，原先很多好的医生都走了，留不住人的，剩下的只有年复一年日益庞大的管理人员，都是后门货关系户。
回 25楼(沃德普劳斯) 的帖子 沃德普劳斯:真是人才早就跳槽了，你猜猜博士为啥不换医院(2026-01-12 15:52)
说的太绝对了，你以为医学像其他学科啊，博士这么好考的。
各行各业不都这样，所以现在发展就滞后了，这群人只会专空子，到处投机，所以不久的将来，整顿，抓进去的又是一个接一个
如果真的是人才，就不要去考虑什么行政上的级别，用过硬的医学知识，服务病人，让全绍兴直至全浙江的人知道你的医术。让社会认可你。比如，湖塘卫生院的金医生，华舍卫生院的俞医生，都是没有行政头衔，没有什么高级职称，但是，在社会上的口碑就是一流的。
博士有什么牛的，现在好多人去柬埔寨读博士，一年拿文凭
回 第23楼(不可能)的帖子 不可能:真正有水平的人才，不管是政府、国企还是私企都是非常重视的，而不是自认为的人才。 (2026-01-12 15:33)
确实，那些说老板要自己人不要人才的，都不是老板…
我要是大老板，我当然要人才了，自己孩子是人才就重用，自己孩子普普通通更加得给他留好人才了；
越有能力帮忙赚钱的，为啥要排斥，这不是和钱过不去嘛…
真正的人才不屑这样的照顾，靠的是自己
鲁迅早说过真正的公平在阴间
熬到完全市场化，凭本事吃饭的时候就光鲜了。前提是要有实力。
这个社会就是这么现实的
不多是这样吗
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