全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
(2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)
为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:
一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。
四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。
五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。
国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则,实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作,特制定本办法。
第一条 从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。
第二条 从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。
第三条 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
第四条 国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩,基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩,个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。
第五条 国家实施就业优先战略,促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系,健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业,强化大龄劳动者就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。
第六条 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
国家完善带薪年休假制度。
第七条 对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。
第八条 国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。
第九条 国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。
(内容来源:新华社)
编辑:孟周霞
正式发文,延迟退休明确了
男性60岁延迟到63岁,女性50岁延迟到55岁
渐进式延迟法定退休年龄的决定公布了
第一条?从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。
第二条?从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。
第三条?职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
第四条?国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩,基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩,个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。
第五条?国家实施就业优先战略,促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系,健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业,强化大龄劳动者就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。
第六条?用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
国家完善带薪年休假制度。
第七条?对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。
第八条?国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。
第九条?国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:
一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。
四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。
五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。
国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则,实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作,特制定本办法。
第一条 从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。
第二条 从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。
第三条 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
第四条 国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩,基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩,个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。
第五条 国家实施就业优先战略,促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系,健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业,强化大龄劳动者就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。
第六条 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。
国家完善带薪年休假制度。
第七条 对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄,在实施渐进式延迟法定退休年龄期间,由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。
第八条 国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种,以及在高海拔地区工作的职工,符合条件的可以申请提前退休。
第九条 国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系。
附件:1.男职工延迟法定退休年龄对照表2.原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表3.原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表4.提高最低缴费年限情况表
http://m.shaoxing.com.cn/p/3240942.html
延退确定了,你延退了吗?
https://mp.weixin.qq.com/s/pgfllDTfEtt9t9B8vavctQ
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定(2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。
延迟法定退休年龄时间对照表
信息来源:https://weibo.com/u/2803301701
延迟退休决定
活到老,干到老
等到63就不知道会不会再延了
666
效率挺高
灵活就业人员还有必要自己缴吗
以后都没空带孙子了,都得去上班,眼睛都老花了,怎么干。
完了完了!一下子被坑这么多?少拿3年,多缴5年!服!
真的来了
这是要再活五百年吗
养老金需要交20年了
你们有没有注意到一条,从2030年一月一日开始,领取养老金条件从缴费15年逐步延长到20年,我看看还会有多少年轻人自费交
这一辈子不但做了韭菜,还是牛马的一生
可以弹性提前退休
以后生小孩又多了一个顾虑
都在上班,谁带小孩
社保延迟退休,你们觉得划算吗?
我是1992年,
交社保5年了,今年刚推出来,关于社保延迟退休,最低十五年,照现在形势的话,估计以后的话还要往后延时,说实话,我们90后灵活就业,交费压力挺大的,是继续交呢,还是暂停,感觉无奈,如果继续交的话,照15年的形势的话,往后推的话还要多交几年?说说你们的想法?你们现在交社保压力大吗?是怎么考虑的呢?一箭多雕
怎么查自己的法定退休年龄?“法定退休年龄计算器”上线
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回 第20楼(古越视图)的帖子 古越视图:可以弹性提前退休 (2024-09-13 15:40)
你眼睛有问题!说了就是强制的,少拿三年,多缴5年!制定的人又不需要,苦了底层!唉
70退休不是梦
回 第26楼(tel44351)的帖子 tel44351:我是1992年,
交社保5年了,今年刚推出来,关于社保延迟退休,最低十五年,照现在形势的话,估计以后的话还要往后延时,说实话,我们90后灵活就业,交费压力挺大的,是继续交呢,还是暂停,感觉无奈,如果继续交的话,照15年的形势的话,往后推的话还要多交几年?说说你们的想法?你们现在交社保压力大吗?是怎么考虑的呢? ... (2024-09-13 15:49)
你保底交20年,63岁退休
回 9楼(tel548111) 的帖子 tel548111:等到63就不知道会不会再延了(2024-09-13 15:11)
放心,肯定延
第三条 职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的,从其规定。实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
回 第25楼(桑叶红于二月花)的帖子 桑叶红于二月花:你眼睛有问题!说了就是强制的,少拿三年,多缴5年!制定的人又不需要,苦了底层!唉 (2024-09-13 15:53)
回 第1楼(lubinpp)的帖子 lubinpp:男性60岁延迟到63岁,女性50岁延迟到55岁
[图片] (2024-09-13 14:48)
渐进
我的建议是:坐办公室的推迟,干车间或者户外的提前退休
心拔凉拔凉的
给了个中秋大礼
以前是活到老,学到老,现在是活到老,干到老。
回 第26楼(tel44351)的帖子 tel44351:我是1992年,
交社保5年了,今年刚推出来,关于社保延迟退休,最低十五年,照现在形势的话,估计以后的话还要往后延时,说实话,我们90后灵活就业,交费压力挺大的,是继续交呢,还是暂停,感觉无奈,如果继续交的话,照15年的形势的话,往后推的话还要多交几年?说说你们的想法?你们现在交社保压力大吗?是怎么考虑的呢? ... (2024-09-13 15:49)
自己缴100%现在要多少
任何事情都要趁早!
慢慢熬吧!
回 第9楼(tel548111)的帖子 tel548111:等到63就不知道会不会再延了 (2024-09-13 15:11)
是少拿
呵
退休要延迟,社保要多交!又想牛马干活,又想牛马不吃草
该回复已被屏蔽
不但应该能退,还需要违约金
回 第13楼(绍兴老阿姨)的帖子 绍兴老阿姨:灵活就业人员还有必要自己缴吗 (2024-09-13 15:20)
灵活就业人员没写新规几岁退休
tel44351:我是1992年,
交社保5年了,今年刚推出来,关于社保延迟退休,最低十五年,照现在形势的话,估计以后的话还要往后延时,说实话,我们90后灵活就业,交费压力挺大的,是继续交呢,还是暂停,感觉无奈,如果继续交的话,照15年的形势的话,往后推的话还要多交几年?说说你们的想法?你们现在交社保压力大吗?是怎么考虑的呢? (2024-09-13 15:49)
你要交20年,2030开始逐步延长缴费时间,延长到交20年才可以拿
回 第14楼(学僧)的帖子 学僧:以后都没空带孙子了,都得去上班,眼睛都老花了,怎么干。 (2024-09-13 15:22)
以后小孩不结婚不生娃了。
回 第38楼(轻舞飞扬0575)的帖子 轻舞飞扬0575:给了个中秋大礼 (2024-09-13 16:12)
超级大礼!
回 第35楼(紹興笃底乡下宁)的帖子 紹興笃底乡下宁:我的建议是:坐办公室的推迟,干车间或者户外的提前退休 (2024-09-13 16:10)
做办公室无所谓,干体力的真的想越早越好
回 第37楼(绍兴老阿姨)的帖子 绍兴老阿姨:心拔凉拔凉的 (2024-09-13 16:11)
来个透心凉
回 第21楼(晨卉)的帖子 晨卉:以后生小孩又多了一个顾虑 (2024-09-13 15:43)
有道理
回 第9楼(tel548111)的帖子 tel548111:等到63就不知道会不会再延了 (2024-09-13 15:11)
回 第13楼(绍兴老阿姨)的帖子 绍兴老阿姨:灵活就业人员还有必要自己缴吗 (2024-09-13 15:20)
早该停了,缴医保就可以了
回 24楼(E网网友1920588) 的帖子 tel44351:我是1992年,
交社保5年了,今年刚推出来,关于社保延迟退休,最低十五年,照现在形势的话,估计以后的话还要往后延时,说实话,我们90后灵活就业,交费压力挺大的,是继续交呢,还是暂停,感觉无奈,如果继续交的话,照15年的形势的话,往后推的话还要多交几年?说说你们的想法?你 ..(2024-09-13 15:49)
你也可以选60岁退休的,浮动3年,单位不会拦着你的
该回复已被屏蔽
同问